Hast Du ein Gespür für Menschen und möchtest Karrieren aktiv mitgestalten?
Als Headhunter bei Clearstone erfährst Du eine neue Dimension von Freiheit.
Du arbeitest selbstständig, vollständig remote mit Kunden und Kandidaten in Deinem Marktsegment zusammen.
Dabei bist Du dank unserer Clearstone Community niemals alleine! Über 40 andere freiberufliche Personalberater bieten ein Netzwerk aus Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Clearstone Backoffice unterstützt Dich auf Deinem Weg zur erfolgreichen Karriere und übernimmt für Dich die nervigen Aufgaben, damit Du Dich voll und ganz auf das Recruiting konzentrieren kannst. Mehr Zeit für Dich und die wirklich wichtigen Dinge!
Unsere Headhunter decken 360° des Recruitment Circles ab und haben so den bestmöglichen Überblick über ihr Spezialisierungsgebiet. Jeder Headhunter ist für sein eigenes Marktsegment zuständig. So verhindern wir Konkurrenzkämpfe innerhalb unseres Unternehmens und fördern die Zusammenarbeit unserer Partner. Die Segmente teilen sich regional und fachbereichsspezifisch auf.
Jeder Bereich, in dem Du Deine Spezialisierung siehst, kann also zu Deiner ganz eigenen Erfolgsgeschichte werden - in Vollzeit aber auch gerne in Teilzeit z.B. als Researcher.
Interessiert an unserer Dienstleistung? Kontaktiere uns telefonisch oder per E-Mail.
Unsere Personalvermittlung geht über bloße Jobsuche hinaus – wir maximieren Dein berufliches Potenzial und decken eine Vielzahl von Spezialisierungen ab.
Mit über 40 Associate-Partnern in den Bereichen IT, Engineering, Finance, Life Sciences und Sales & Marketing bedienen wir die gesamte DACH-Region. Dein Markt ist nicht dabei?
Lass ihn uns gemeinsam erschließen!
Du arbeitest aktuell als Recruiter in Festanstellung und fragst Dich regelmäßig, wo eigentlich die Umsätze, die Du Deinem Unternehmen einbringst, hin verschwinden?
Du dachtest, Du wärst froh über Dein Fixgehalt, aber siehst mittlerweile, dass Du mit 8-20 % Provision on top nie den Verdienst erreichen wirst, den Du Dir immer erträumt hast?
Nicht verzagen, Clearstone fragen!
Wir zeigen Dir den Weg, wie Du als freiberuflicher Headhunter für Jobsuchende zum Erfolgsmenschen bei Clearstone wirst!
Menschen verbinden, Potenziale entfalten, Erfolge schaffen
Es mag verrückt für Dich klingen, aber wir zahlen bis zu 70% der Provision, die wir vom Kunden erhalten direkt an unsere Partner aus.
Das ist gar nicht religiös gemeint. Wir glauben fest daran, dass alles möglich und zu erreichen ist, wenn man gezielt dafür arbeitet und wir unterstützen unsere Partner dabei an sich zu glauben.
Clearstone bietet mit über 40 freiberuflichen Personalberatern ein umfangreiches Netzwerk, dass kontrollierte Zusammenarbeit ermöglicht und den Austausch und das Lernen voneinander fördert.
Auch wenn Du selbstständig bist, wirst Du bei uns nicht allein gelassen. Du erhältst Support durch unser Backoffice, das fast rund um die Uhr da ist, um Dich zu unterstützen und Dir zu helfen.
Weil Du mehr verdienst!
Gedeckelte Provisionen von 10% oder 20%? Nicht mit uns!
Als selbstständiger Headhunter, wissen wir Deine Erfahrung und Dein Netzwerk zu schätzen.
Am Ende sollst vor allem Du selbst von Deinem Erfolg profitieren!
Wir sind erfolgreich, wenn wir Dich auf Deinem Weg unterstützen können!
4 Gründe warum Headhunter werden bei Clearstone ein Eintritt in die Championsliga ist.
Bestimme selbst, wann und wo Du arbeitest.
Unser digitales Setup und flexible Arbeitsmodelle ermöglichen echte Work-Life-Balance.
Werde Teil eines dynamischen Teams, das Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns zählt jeder Beitrag und wird entsprechend gewürdigt.
Entwickle Dich stetig weiter durch Coaching Programme, Mentoring und Zugang zu modernsten Recruiting-Tools.
Das verstehen wir gut, denn bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Dich selbstständig zu machen und Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu nutzen, um das Geld zu erhalten, das Du Dir verdient hast.
Diese Möglichkeit bieten wir nicht nur erfahrenen Personalberatern in der Branche, sondern auch Quereinsteigern mit der richtigen Motivation und einem starken Mindset. Was über 40 unserer Partner bisher geschafft haben, das kannst Du auch – und Du hast es Dir redlich verdient!
Wage den ersten Schritt und kontaktiere uns für ein Infogespräch mit dem Team!
Du solltest 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting mitbringen. Wichtig sind aber noch andere Fähigkeiten!
Dabei geht es ganz besonders um Deine persönliche Einstellung und Dein Mindset, denn als selbstständiger Headhunter musst Du einige Fähigkeiten mitbringen, die es in einer Festanstellung nicht braucht.
Erfolgreiche Personalgewinnung basiert auf Vertrauen, Expertise und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse aller Beteiligten. Als Ihr Recruiting-Partner setzen wir genau hier an und begleiten Sie mit Weitblick zum gemeinsamen Erfolg.
Muila Swele
Geschäftsführerin
Yassmine Martinez Perez
HR, Talent Acquisition
Rebecca Pedrosa Moreira
HR, Talent Acquisation
Wichtigste Erkenntnisse Die Personalvermittlung Kosten 2026 liegen im DACH-Raum meist zwischen 18 und
Autorin: Muila Swele, CEO und Gründerin von Clearstone Recruiting GmbH Die Arbeitswelt befindet
Von Muila Swele, Senior Recruiting Expertin In einem angespannten Arbeitsmarkt, in dem
Wichtige Erkenntnisse auf einen Blick Der Beruf des Headhunters ist genau das
New Work Pioniere
100% Remote-fähig
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Über 12000 Vermittlungen
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