Folgeseite Psycho 1

Psychologisch Strategisches Profiling.

Fehlentscheidungen im Recruiting lassen sich nicht immer vermeiden. Die Konsequenzen sind gravierend: Produktivitätseinbußen, Motivationsverluste und erneute Recruiting-Kosten.

Mit unserem einzigartigen psychologischen Profiling-Service bieten wir Ihnen die Möglichkeit das Recruiting auf ein neues Level zu heben: Einen fundierten Werkzeugkasten, der u.a. Wertvorstellungen, Verhalten, Kompetenzen, EQ (Emotionale Intelligenz) und – ganz wichtig – auch die langfristige Motivation der Kandidaten analysiert.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Nutzen sie unsere Erfahrung für Ihren erfolgreichen Recruiting Prozess und hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten.

Kontakt Ronja Wiegel
Vertragsmodelle