Clearstone

Clearstone. Und
alles geht klar.

Schneller und einfacher zum Top Job oder Spitzen-Projekt? Schneller und einfacher zum Top-Mitarbeiter? CLEARSTONE vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung oder projektbezogen. Spezialisiert auf IT, Engineering, Finance und Sales & Marketing. Und das mit allerbesten Referenzen.

82% der von CLEARSTONE betreuten Unternehmen beauftragen CLEARSTONE nach der ersten Zusammenarbeit kontinuierlich. 88% der Bewerber würden CLEARSTONE jederzeit weiterempfehlen (Kundenfeedback 2017).

Jobsuche
Mitarbeitersuche
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Recruiting 4.0. Personalvermittlung neu definiert.

Die Suche von Mitarbeitern, Jobs oder Projekten erfolgt auf Basis modernster Webtools. CLEARSTONE ist international mit allen relevanten Plattformen vernetzt. Such- und Matchingprozesse sind weitestgehend automatisiert. Das erhöht die Passgenauigkeit und dadurch die Vermittlungsgeschwindigkeit erheblich. Ein von CLEARSTONE entwickeltes und langjährig erprobtes Matchingverfahren garantiert eine sehr hohe Erfolgsquote.

Ein zertifizierter, auf Ihr Fachgebiet spezialisierter, persönlicher Berater unterstützt Sie bei der Job- oder Projektsuche oder bei der Besetzung offener Stellen. Er ist bestens in Ihrer Branche vernetzt und kann zusätzlich auf das internationale CLEARSTONE Netzwerk zurückgreifen. Recruiting 4.0 kann auf Wunsch mit psychologischen Tests und maßgeschneiderten Auswahlverfahren ergänzt werden.

Jobsuche
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Mein Berater

Für Sie machen wir die Besten klar.

Bewerberinnen und Bewerber gibt es viele. „Wer ist die oder der Beste?“ Ihr CLEARSTONE Berater klärt das für Sie. Er/Sie ist Brancheninsider, hat den Marktüberblick und versteht genau, was und wen Sie suchen. Mit Hilfe der RECRUITING 4.0 Tools sucht er geeignete Kandidaten, oder schreibt den Job neu aus. Er klärt die fachliche und persönliche Eignung bis ins Detail, präsentiert Ihnen die Besten, beschafft alle für Sie relevanten Informationen, koordiniert die Termine und begleitet Sie über den gesamten RECRUITING 4.0 Prozess bis zum Vertragsabschluss.

Auf Wunsch bietet CLEARSTONE psychologische Tests wie Managementtests, Programmiertest, Assessments, Verhaltensprofile, Teamanalysen an, um sicherzustellen, dass Wunsch und Wirklichkeit übereinstimmen.

Priority Kunden haben zum Beispiel direkten Zugriff auf die CLEARSTONE „Mitarbeitersuche“ und können sich in Echtzeit einen Überblick über geeignete Kandidaten verschaffen.

Vertragsmodelle
Psychologisches Profiling für Unternehmen
Mein Berater

Klare Perspektiven
für Spezialisten.

Sie suchen aktiv einen Top-Job oder ein Spitzen-Projekt? Geht klar. Ihr CLEARSTONE Berater versteht was Sie wollen und weiß, wer Sie sucht, meist noch bevor es öffentlich wird. Dabei steht der Mensch – also Sie – im Mittelpunkt. Die Suche und das Matching erfolgt über die bewährten CLEARSTONE 4.0 Tools. Ihr CLEARSTONE Berater organisiert alles und coacht Sie nach Bedarf von der Zusendung Ihres CVs bis zur Gehaltsverhandlung. Auf Wunsch bietet CLEARSTONE psychologisch strategische Karriereplanung. Das erhöht die Vermittlungschancen um 80%. Bewerber, die bereits mit CLEARSTONE zusammengearbeitet haben, bestätigen zu 93%, dass die Angebote, die sie erhalten, zu 100% ihrem Anforderungsprofil entsprechen und dass Recruiting 4.0 ein deutliches Plus gegenüber anderen Agenturen ist (Kundenfeedback 2017).

Sie suchen im Moment nicht aktiv? Dann bietet Ihnen CLEARSTONE eine Reihe weiterer Angebote wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Austausch mit Experten und Informationen. Kontaktieren Sie uns: Kontakt
Jobsuche
Psychologisches Profiling für Kandidaten
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Wie? Wo? Was?
Wir klären das.

Know-How, Hard Skills, Soft Skills – um für ausgeschriebene Jobs die besten Bewerber herauszufiltern oder Bewerberinnen und Bewerber bestmöglich auf neue Herausforderungen vorzubereiten, bietet CLEARSTONE einen einzigartig umfassenden psychologischen Service. Alle Test- und Analyseverfahren basieren auf den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie sind weltweit erprobt und werden ausschließlich von erfahrenen Psychologen durchgeführt.

So klärt CLEARSTONE auf Wunsch, ob Anspruch und Wirklichkeit übereinstimmen. Objektiv für Unternehmen, Bewerber und Bewerberinnen. Mit einer Trefferquote von 87% wird das Risiko von Fehlentscheidungen so erheblich reduziert.

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